Carrières

Àpropos de nous

Healthmark, une division de RICHARDS Packaging Inc, offre des solutions médicales et pharmaceutiques aux prestataires de soins de santé canadiens depuis 1990. Healthmark s'est doté d'une solide réputation dans les domaines de la fourniture de services pharmaceutiques, des produits I.V. et des systèmes qui offrent économie, sécurité et facilité d'emploi. Nous distribuons aussi des appareils d'automatisation aux pharmacies de détail et aux prestataires de soins de longue durée. Il s'agit notamment de conditionnement et de distribution en sac et sur carte alvéolée, de remplissage automatisé de médicaments et d'entreposage.

Healthmark.ca

RICHARDS Packaging Inc est un important distributeur et manufacturier d’Amérique du Nord de contenants de verre et de plastique pour les domaines de l’agroalimentaire, la santé, les cosmétiques, l’industriel et le pharmaceutique. Avec plus de 600 employés répartis dans ses différents centres de distribution au Canada comme aux États-Unis, RICHARDS continue son expansion dans l’offre de produits destinés aux soins de santé.

Description du poste:

Le gestionnaire du développement des produits sera chargé d'élaborer des plans de produits, de lancer de nouveaux produits et de développer le portefeuille de produits grâce à l'analyse, à l'évaluation des produits et à la gestion stratégique du portefeuille. Il est chargé d'analyserles besoins du marché et des clients afin de positionner les produits et de fournir des solutions. Le gestionnaire joue un rôle crucial dans l'optimisation de son portefeuille et veille à ce que nous restions compétitifs et innovants sur le marché. Maximiser la performance des portefeuilles/catégories de produits actuels et l'expansion dans de nouvelles catégories grâce à des décisions fondées sur des données, des relations avec les fournisseurs et l'innovation. Organiser de multiples flux de communication pour s'assurer que toutes les parties prenantes disposent du matériel et des informations nécessaires pourle cycle de vie du produit.Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes et l'équipe des ventes ainsi qu'avec l'équipe marketing pour stimuler les ventes de leur portefeuille de produits.

Responsabilités

Stratégie par catégorie

• Participer à des salons et à des événements du secteur afin d'identifier les nouvelles opportunités et les innovations en matière de produits
• Procéderàuneanalyseapprofondiedumarchéafind'identifierles catégoriesdeproduitset les segments présentant un potentielde croissance, les tendances du marché et le les concurrences
• Travailler en collaboration avec les services des ventes, du marketing et de la réglementation pour définir les priorités, l'assortiment de produits, les stratégies de prix et les plans promotionnels

Gestion des relations avec les fournisseurs

• Cultiver et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, contribuer à la négociation de conditions et d'accords favorables
• Collaborer avec les fournisseurs pour stimuler l'innovation, le développement de produits et les partenariats exclusifs
• Contrôler les performances et la qualité des fournisseurs afin de garantir le respect des accords contractuels.

Gestion du portefeuille de produits

• Gérer du cycle entier de vie des produits, depuis la sélection, le lancement et le développement des produits jusqu'à la gestion de leur fin de vie
• Élaborer et exécuter des plans stratégiques avec l'équipe interfonctionnelle pour le retrait progressif des produits, y compris l'écoulement des stocks, les stratégies axées sur les bénéfices et les ajustements régionaux ou par groupe de clients
• Créer un processus de rapport pour suivre les nouveaux lancements et fournir des mises à jour régulières à l'équipe de direction et aux principales parties prenantes sur les progrès réalisés dans le cadre de l'analyse de rentabilisationPerformance financière
• Collaborer avec les Senior Vice-Présidents (SVP) pour fixer et suivre les objectifs financiers propres à chaque catégorie, y compris le chiffre d'affaires, la marge et la rotation des stocks.

Compétences et connaissances :

• Motiver et diriger des équipes interfonctionnelles afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise
• Entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs, les actionnaires et les partenaires commerciaux
• Sens aigu des finances ; planification et prévision
• Solides compétences organisationnelles et sens du détail
Excellentes compétences informatiques ; produits Microsoft Office

Expérience:

• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de produits.
• Expérience dans le secteur de la santé
• Doit être bilingue (français et anglais)

Formation requise:

• Baccalauréat en administration des affaires

Heures – 40 heures per semaine | Lundi au vendredi
Présence–100%présentielle au bureau–Lachine, souvent en déplacement et sur la route